8月27日下午，学院在舜耕校区第三阶梯阶梯教室召开2026-2027学年第一学期期初教职工大会。会议由学院党委书记齐杨主持，院长田金方等学院领导班子成员及全体教职工参会。

会上，齐杨首先传达了近期学校相关会议精神，指出当前学校正处于发展转型关键期，全院上下要深刻领会学校战略部署，统一思想，对照“一院一书”任务清单逐项推进落实，对标对表查漏补缺，确保各项任务落地见效。她强调，学院党建工作要主动“走出去”，以党建联建共建为纽带，加强与地方政府及行业企业的常态化交流合作，积极拓展校地、校企合作空间。同时，要以党建推动产学研深度融合，鼓励科研团队深入一线开展联合攻关，将组织优势转化为服务地方发展的实际成效，尤其要以横向课题为抓手，完善激励保障机制，推动成果转化，切实提升社会服务能力。

随后，绩效分配工作小组成员李振波通报了学院2025年度绩效工资分配工作方案，从指导思想、分配原则、核算办法及政策依据等方面进行了全面解读，帮助教职工准确理解绩效核算标准与操作流程。聘期考核小组成员于渊就第三轮全员岗位聘用期满考核工作作专项汇报，重点说明了考核系统填报的时间节点、常见问题及注意事项，明确了各环节工作规范，确保考核工作严谨有序、平稳推进。

会议还设置了新入职教师见面环节，2026年新进教师逐一进行自我介绍，分享了个人学术背景、研究方向及未来规划，表达了对融入学院大家庭、投身教学科研工作的热切期待。随后，2026年度国家自然科学基金项目立项教师代表依次发言，围绕申报经验、选题策略、申请书撰写等方面分享了心得体会，为与会教师的后续申报工作提供了切实参考。

最后，田金方结合学院当前发展实际，对新学期重点工作进行部署。他指出，一要立足“教育强国”等国家战略，主动融入教育科技人才一体化发展大局，持续深化产学研融合，推动有组织的科研创新，提升服务地方经济社会发展能力。二要扎实推进人才队伍建设，精心筹备“海岱”学者论坛，积极拓宽引才渠道，广揽海内外优秀人才，为学院高质量发展提供坚实人才支撑。三要强化学科建设与专业内涵发展，主动对接国家战略需求和区域产业布局，优化学科结构布局，推动学科交叉融合，加速向以产学研合作为驱动的应用研究型学院转型，不断提升核心竞争力和可持续发展能力。

本次大会明确了新学期目标任务，为学院各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。全院教职工将以更加昂扬的姿态和更加务实的作风，积极投身于教学、科研和社会服务各项工作中，共同推动学院事业再上新台阶。

 （撰稿：孙雨辰 审核：李善海 编辑：彭增博 终审：田金方）